Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными
Тема исследования:
«Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными».
Цель исследования: Изучение и поиск особенностей мотивирования управления подчиненными.
Задачи исследования:
Составление Тезауруса (словаря) научных терминов, входящих в название темы исследования, его объекта и предмета. Определить психологические особенности мотивирования подчиненными. Проведение диагностического эксперимента, на основе результата второй задачи.
Раздел: Профессиональные модули СПО
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать материал
Другие полезные презентации:
- Конституционные права, свободы и обязанности человека и гражданина в Англии
- Профессиональная этика предпринимателя
- ОСНОВАНИЯ ОСВОБОЖДЕНИЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ОТ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
- Инновационные технологии в индустрии питания
- Культура общения с людьми с инвалидностью: язык и терминология
- On a DIET
- Карст Башкортостана
- Формы и приёмы взаимодействия классного руководителя с членами педагогического коллектива, представителями администрации
- Условия проведения практических занятий
- Развитие детей раннего дошкольного возраста
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 1.15 MB
Дата публикации: 26.04.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Гущина Е. А. Психологические особенности мотивирования деятельности в управлении подчиненными // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: http://xn--80ablbaanka7beun6ae4de9e.xn--p1ai/spo/professionalnye-moduli/file/20685-psikhologicheskie-osobennosti-motivirovaniya-deyatelnosti-v-upravlenii-podchinennymi (дата обращения: 10.10.2025)