презентация Классификация стимулов
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, созданными на предприятии и применяемыми стимулами.
Раздел: Общепрофессиональные дисциплины СПО
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать презентацию
Другие полезные презентации:
- Сравнительная характеристика индивидуального предпринимателя и самозанятого
- Векторы в пространстве
- 7 причин, почему стоит заняться спортом
- Информационные технологии и когнитивный индивидуализм
- База данных и информационная система
- Семейный бюджет
- Суды общей юрисдикции
- « РЕАЛИЗАЦИЯ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ,ДИСТАНЦИОННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ СПО»
- Менеджмент - наука об управлении
- Экология в музыке
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 1.45 MB
Дата публикации: 26.11.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Семенова Е. Р. Классификация стимулов // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://xn--80ablbaanka7beun6ae4de9e.xn--p1ai/spo/obscheprofessionalnye-discipliny/file/23007-klassifikatsiya-stimulov (дата обращения: 06.02.2026)