презентация Классификация стимулов
Главные рычаги мотивации - стимулы (например, заработная плата) и мотивы (внутренние установки человека).
Отношение к труду определяется системой ценностей человека, условиями труда, созданными на предприятии и применяемыми стимулами.
Раздел: Общепрофессиональные дисциплины СПО
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать презентацию
Другие полезные презентации:
- Гидравлический удар
- Электронное учебное пособие: Экономика организации в схемах, таблицах и рисунках
- Силикатная промышленность
- Опрос по теме Аудит заработной платы
- Сообщение по экономике на тему: "Мексиканский песо"
- Философские взгляды Шопенгауэра
- Ожирение, виды и степени ожирения
- Информационно – образовательная среда как фактор повышения качества профессиональной подготовки студентов
- Трудовые споры. Порядок их разрешения
- Практические методы в психологии
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 1.45 MB
Дата публикации: 26.11.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Семенова Е. Р. Классификация стимулов // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://xn--80ablbaanka7beun6ae4de9e.xn--p1ai/spo/obscheprofessionalnye-discipliny/file/23007-klassifikatsiya-stimulov (дата обращения: 04.04.2025)