презентация Особенности реализации кадровой политики в российских и зарубежных компаниях

Цель мероприятия: выявить особенности кадровой политики в России и за рубежом.
Задачи:
1. Образовательные:
- формирование умения анализировать и представлять информацию в обобщенном виде, способствующую пониманию национальных особенностей ведения кадровой политики в современных организациях.
2. Познавательные:
- формирование навыков самостоятельной работы, обоснования и защиты собственной точки зрения.
3. Развивающие:
- развитие способности взаимодействовать в коллективе, группе;
- развитие у студентов внимания, памяти и логического мышления.
4. Воспитательные:
- воспитание сознательного отношения к процессу обучения, стремления к самостоятельной работе и активизация мышления обучающихся.
Учебные результаты:
1) знать национальные особенности формирования кадровой политики в зарубежных странах и в России;
2) иметь опыт обобщения и систематизации информации по кадровой политике в России и за рубежом.
Используемые методы: демонстрация, беседа, рассказ, воспроизведение, анализ информации, систематизация данных, коллективное творческое дело, групповая работа, образное мышление.