статья Линейный и функциональный типы организационной структуры
Изучение организационной культуры управления - сравнительно новое направление, пришедшее на смену традиционным исследованиям социально-психологического климата организаций.
В современном российском обществе актуальность исследований организационной культуры определяется кардинальными изменениями в политической и социально экономической сферах, влияющими на характер отношений между организацией и человеком.
Раздел: Статьи на образовательную тематику
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать статью
Другие полезные презентации:
- Советы родителям, заинтересованным в успешной сдаче экзаменов своими детьми
- Формы работы с текстовой информацией на уроках истории и обществознания
- Художественно-эстетическое воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья через использование нетрадиционных приемов работы с бумагой
- Правовое регулирование охоты в Российской Федерации: возникновение и перспективы развития
- Быт кадетского корпуса
- Научно-исследовательская работа
- Вексель и вексельные отношения
- АДАПТАЦИЯ ПЕРВОКЛАССНИКОВ К ОБУЧЕНИЮ НА ОТДЕЛЕНИИ «ХОРЕОГРАФИЯ» В ДЕТСКИХ МУЗЫКАЛЬНЫХ ШКОЛАХ И ШКОЛАХ ИСКУССТВ
- СОВРЕМЕННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
- Роль классного руководителя в современном воспитательном процессе________________________________________
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 893.64 kB
Дата публикации: 01.12.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Толстопятова Ю. Н. Линейный и функциональный типы организационной структуры // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://xn--80ablbaanka7beun6ae4de9e.xn--p1ai/other/articles/file/23139-linejnyj-i-funktsionalnyj-tipy-organizatsionnoj-struktury (дата обращения: 01.02.2026)