СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ФАКТОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Главный потенциал лечебного учреждения заключен в работниках. Какие бы прекрасные идеи, новейшие технологии, самые благоприятные внешние условия ни существовали, без хорошо подготовленного среднего медицинского персонала высокой эффективности добиться невозможно. Управление средним медицинским персоналом связано с людьми и их отношениями внутри лечебного учреждения, их стимулированием.
ПРЕДМЕТ ИССЛЕДОВАНИЯ
стимулирование труда среднего медицинского персонала через основные стимулы к эффективной работе и профессиональному развитию: заработную плату и мотивационное поведение
Раздел: Образовательные проекты
Скачивая материал, я соглашаюсь с условиями публичной оферты.
Скачать проект
Другие полезные презентации:
- История развития лабораторного дела
- ПРЕЖДЕВРЕМЕННЫЕ РОДЫ: АНАЛИЗ ПРИЧИН И ПЕРИНАТАЛЬНЫХ ИСХОДОВ
- Нептун
- День Первого Президента
- Environmental problems
- Сетевое сообщество как инструмент методической поддержки учителя
- Коррекционно-развивающее занятие
- Методические материалы к разделу на тему Лето
- Texnik charmlar ishlab chiqarish texnologiyasi
- Первые проблемы подросткового возраста
Для вывода других вариантов — обновите страницу.
Размер файлов: 2.49 MB
Дата публикации: 28.03.2017
Внести правки в свой материалВыходные данные (библиографическая ссылка):
Белозёрова А. Ф. СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА КАК ФАКТОР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКОГО УЧРЕЖДЕНИЯ // Международный каталог для учителей, учеников и преподавателей «Презентации» // URL: https://xn--80ablbaanka7beun6ae4de9e.xn--p1ai/other/proekty/file/20102-prezentatsiya (дата обращения: 12.08.2025)