Ценностные ориентации современной молодёжи

ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ:

• Организация профориентационной работы связана с оптимизацией использования человеческого ресурса и является важнейшей на уровне всего общества.
• Поэтому логично рассматривать профориентацию как сложную систему, которой надо учиться управлять и которая способна и на определенную саморегуляцию (что также следовало бы учитывать при управлении сложными профориентационными процессами).

Цели профориентации:

• эгоистически (корыстно) ориентированные цели, когда достигается какой-то результат (приобретается какое-то благо) в
• ущерб интересам других людей (или других групп людей);
• цели, ориентированные на бескорыстное служение людям или какой-то идее;
• цели, ориентированные на дело (на какое-то общее достижение) или на сам процесс труда;
• цели, ориентированные на общение, когда человек приходит на работу, чтобы приятно провести время (пообщаться, «потусоваться»).;
• цели, связанные с саморазвитием.;
• цели, ориентированные на самосохранение, на поддержание уже имеющегося статуса и т.п.;
• цели, связанные с повышением своего статуса в глазах окружающих;
• наблюдательные цели, характерные для пассивных людей

Социологическое исследование.

1. Нравится ли Вам жизнь в нашей стране на сегодняшний день?
2. Оцените Ваше материальное положение
3. Ваши жизненные установки
4. Что Вас больше всего привлекает: деньги, власть, слава?
5. Какую профессию Вы считаете сейчас самой престижной?
6. Какую профессию Вы считаете сейчас самой престижной?
7. Как Вы предпочитаете проводить свободное время?
8. Какие требования Вы предъявляете к своей профессии?

Результаты опроса представлены в презентации.